
Notre raison d’être
Encouragé par la loi Pacte qui vise dans un de ses volets à mieux partager la valeur créée par les entreprises avec ses salariés et à prendre en compte les enjeux sociaux et environnementaux dans sa stratégie, Ingérop a souhaité se doter d’une raison d’être qui se place au niveau du projet et de l’individu, qui met en avant un travail collaboratif ambitieux pour notre planète et qui vise un impact positif de son travail sur la vie de chacun.

Nous souhaitons placer l’individu au centre de nos projets tout en œuvrant pour un travail collaboratif en phase avec les questions environnementales et le bien-être de nos équipes.
Le développement de notre groupe est guidé par quatre valeurs :
- La liberté, qui se concrétise tout d’abord par l’indépendance totale du groupe et sa capacité à agir sans contrainte. C’est cette liberté qui permet à nos collaborateurs d’explorer le champ des possibles afin de proposer les meilleures solutions à nos clients.
- L’innovation, qui appelle l’ingéniosité et l’agilité. Elle marque la capacité de nos collaborateurs à s’adapter, à créer, à s’inscrire dans les ruptures qui bouleversent notre environnement numérique et écologique, à nouer des partenariats avec le monde de la recherche et à s’engager dans notre programme d’intrapreneuriat IN3.
- La responsabilité, caractérisée par l’esprit entrepreneurial, l’engagement moral que le groupe a vis-à-vis de ses clients, de la planète et de ses salariés.
- L’excellence, qui nous invite à trouver les solutions les plus pertinentes pour maîtriser la complexité des projets. C’est aussi notre engagement à l’égard de nos collaborateurs afin de développer leurs compétences, leur savoir-faire et leur savoir-être.
