CONTRACT MANAGER (H/F)

 

Qui sommes-nous ?

Ingérop est un groupe d’ingénierie leader, au cœur des enjeux de demain tels que la transition énergétique, le cadre de vie, la mobilité durable. Dans le cadre de grands projets, nous menons les études, la conception et/ou la maîtrise d’œuvre pour nos clients privés et publics.

Les 1900 collaborateurs que compte le groupe en France mais aussi à l’international mettent leurs expertise et passion au service de 4 grands domaines d’activités :

  • Bâtiment (siège du Monde, Genève Airport, Tour La Marseillaise…),
  • Eau & Environnement (Village des athlètes, plan de lutte contre la sécheresse en Afrique du Sud…),
  • Energie & Industrie (Data centers d’Orange, rénovation et agrandissement du chai du château de Beaucastel…),
  • Ville & Mobilité (Grand Paris express, HS2 en Grande-Bretagne, ZAC de Garonne Eiffel à Bordeaux…).

Pourquoi nous rejoindre ?

27 agences en France et des implantations sur les 5 continents vous permettront de vous épanouir près de chez vous ou au bout du monde.

La culture de l'expertise technique et du service, l’innovation, un climat de confiance et d'échange, l’investissement dans la formation des collaborateurs vous feront aimer l’expérience Ingérop.

 

Localisation : Rueil-Malmaison, Île-de-France, FR

 

Pôle :Ville & Mobilité

 

Référence : IVT CONTRACT 92

 

Mission :

La direction Infrastructures, Ville et Transports effectue des missions d’études et de maîtrise d’œuvre de projets d’infrastructures, d’aménagements urbains, de transport, pour des clients publics et privés, en France et à l’International.

 

Au sein de cette Direction, en tant que Contract manager, votre rôle est d’appuyer les équipes de Direction de Projet dans la gestion contractuelle d’un portefeuille de projets, d’une part pour ce qui concerne le contrat entre INGEROP et son donneur d’ordre, mais également, dans le cas de maîtrises d’œuvre, pour ce qui concerne le contrat des entreprises de travaux.

Vos missions comprennent :

  • L’analyse des documents contractuels du projet (contrat liant INGEROP et le donneur d’ordre, contrat des entreprises de travaux, conventions de groupement, etc.) ;
  • L’analyse des risques et opportunités en lien avec le(s) contrat(s) et la proposition d’actions pour réduire les risques et tirer profit des opportunités, l’enregistrement puis le suivi des actions jusqu’à la clôture du risque ou de l’opportunité ;
  • L’accompagnement de l’équipe de Direction de projet dans l’identification des sujets de demande de rémunération complémentaire à adresser au donneur d’ordre, l’enregistrement de leur traçabilité, la rédaction des mémoires de demande de rémunération complémentaire, l’assistance à la négociation des avenants ;
  • L’accompagnement de l’équipe de Direction de projet dans l’identification en amont et l’enregistrement des sujets de demande de rémunération complémentaire potentiels pouvant provenir des entreprises de travaux, la définition des actions de traitement des sujets identifiés et le suivi de ces actions ;
  • L’analyse des demandes de rémunération complémentaire des entreprises de travaux et la rédaction des courriers ou mémoires en réponse ;
  • Le conseil aux équipes de Direction de projet en matière de gestion contractuelle des projets ;
  • La participation active à l’établissement et à la diffusion de retours d’expérience contractuels et juridiques en matière de direction des contrats de travaux ;
  • Le reporting régulier à la Direction de projet.

 

Profil :

2 possibilités : Ingénieur ou Juriste

 Vous êtes issu d’une formation supérieure

  • soit d’ingénieur généraliste dans le domaine de la construction, avec une expérience d’au minimum 5 ans en matière de gestion contractuelle de projet.
  • Soit d’une formation juridique avec une expérience domaine de la construction et un minimum de 5 ans d’expérience en contract manager

 Compétences :

 un sens de la rigueur et de l’organisation ;

  • de bonnes capacités rédactionnelles ;
  • de bonnes capacités d’analyse et un esprit de synthèse ;
  • une capacité à travailler en équipe projet ;
  • une force de proposition ;
  • un bon sens relationnel ;
  • une bonne capacité d’écoute. 

Poste basé au siège de l’entreprise, à Rueil-Malmaison (92).

 

Niveau souhaité : Confirmé 5-15 ans

L’ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap. 

 

Niveau souhaité : Confirmé 5-15 ans

 

L’ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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