CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Qui sommes-nous ?

Ingérop est un groupe de conseil et d’ingénierie indépendant, leader dans la construction et l’énergie. Nous sommes 2100 collaborateurs dans le monde dont 1500 en France. A travers de nombreuses missions (études amont, maîtrise d’œuvre conception et réalisation, assistance à maîtrise d’ouvrage, BIM, contracting…), tant pour nos clients privés que publics, nous développons les projets du cadre de vie et de la mobilité durable de demain.

Le groupe est présent dans l’ensemble des métiers de la construction et décline ses actions autour de 7 activités :

Bâtiment, Eau, Energie, Industrie, Infrastructure & Mobilité, Transport, Ville.

 

Pourquoi nous rejoindre ?

Nos 30 agences en France et nos 69 implantations permanentes sur les 5 continents vous donneront la possibilité de vous épanouir près de chez vous ou au bout du monde, en études ou en travaux. La culture de l'expertise et du service, l’innovation, la dimension humaine, l’investissement dans la formation des collaborateurs vous feront aimer l’expérience Ingérop.

 

Localisation : Rueil-Malmaison, Île-de-France, FR

 

Pôle :Fonctions supports

 

Référence : IVT RH 92

 

Mission :

Ce poste est rattaché à la Direction Infrastructures Ville et Transports (IVT), unité opérationnelle regroupant 400 collaborateurs et constituée de 4 pôles travaillant dans les secteurs des infrastructures, du génie civil, des ouvrages d’art, de l’environnement, du génie urbain et des transports.

Au sein du service Ressources Humaines de la Direction de l’unité IVT, sous la responsabilité de la Directrice Administratif et Organisation, vous mettez en œuvre la politique RH définie par la Direction sur le périmètre attribué.

Vos missions seront les suivantes :

  • Administration du personnel et droit social : rédaction et suivi des contrats de travail, accueil des nouveaux collaborateurs, suivi des éléments variables de paie …
  • Formation : élaboration du plan de formation, déploiement en lien avec la DRH Groupe, recherche de formations adéquates, suivi du budget, suivi des évaluations de formation…
  • Participation à l’animation RH de l’unité

Il s'agit d'un CDD de remplacement de maternité entre les mois de Juillet et Décembre 2021.

 

Profil :

De formation type Master RH avec un minimum de 3-5 ans d'expérience dans un poste similaire à dominante opérationnelle.

Vous avez de solides connaissances en droit du travail et vous êtes à l’aise sur l’ensemble des processus RH et en particulier la formation professionnelle.

 

Bonne connaissance du pack office avec focus sur Excel

 

Aisance relationnelle, aptitudes rédactionnelles, capacités d’analyse et de synthèse - sens de l’organisation, autonomie et réactivité, capacité d’adaptation.

 

Poste basé au siège de l’entreprise, à Rueil-Malmaison (92).

 

L’ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap. 

 

 

Niveau souhaité : Junior 2-5 ans

 

L’ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez-nous !

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