Progresser

Pour Ingérop, chaque collaborateur a un potentiel permanent de progrès ; à nous de l’encourager par la formation, à chacun d’être acteur de son parcours professionnel afin de le concrétiser. Nous renforçons tous les ans notre investissement formation afin de développer l’employabilité de nos collaborateurs tant sur la plan de l’expertise technique que sur les aptitudes managériales.

En 2014, en France, ce sont plus de 20.000 heures de formation qui ont été dispensées et plus de 800 collaborateurs formés ou 70% de l’effectif.

Chaque collaborateur a un potentiel permanent de progrès

Notre objectif est de permettre à nos équipes de progresser sans cesse et de renforcer notre valeur ajoutée pour nos clients en anticipant les besoins et les enjeux de demain afin de garantir la réussite de nos projets. Des cursus structurés, regroupés au sein de notre CAMPUS Ingérop, permettent à chacun de se professionnaliser dans son métier, de renforcer ses potentiels et de construire sa carrière dans les savoir-faire clés du Groupe (gestion de projets, expertise technique, développement personnel, management des Hommes) en France et à l’international.

Ingérop, à travers son campus, accompagne la promotion des talents et le développement de la créativité de chacun. CAMPUS Ingérop, c’est également un lieu de rencontre entre collaborateurs de métiers et de régions différents ; ceci est un moyen pour le Groupe de renforcer la collaboration transversale et le transfert de savoir.

Ingérop valorise et accompagne ses collaborateurs dans des démarches de formation conduisant à l’acquisition d’un diplôme reconnu par l’Etat à travers des primes spécifiques !

 

20.000
heures
 
FORMATION EN 2014
CONTACT
Direction des Ressources Humaines

Directeur : Jacques Morvan
18, rue des Deux Gares
92500 Rueil-Malmaison - FRANCE
Tél. +33 1 49 04 55 00
ingerop@ingerop.com